Managing Oneself

Managing Oneself PDF
Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher: Harvard Business Press
ISBN: 142212312X
Size: 53.68 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 60
View: 6063

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With ambition, drive, and talent, you can rise to the top of your chosen profession regardless of where you started out. But companies today aren't managing your career-- you must be your own chief executive officer. It's up to you to carve out your place in the world and know when to change course. In this short work Drucker gives you the keys to unlock your full potential so that you can achieve true and lasting excellence.

Managing Oneself

Managing Oneself PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher: Harvard Business Review Press
ISBN: 1633693058
Size: 47.93 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 128
View: 999

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Peter Drucker is widely regarded as the father of modern management, offering penetrating insights into business that still resonate today. But Drucker also offers deep wisdom on how to manage our personal lives and how to become more effective leaders. In these two classic articles from Harvard Business Review, Drucker reveals the keys to becoming your own chief executive officer as well as a better leader of others. "Managing Oneself" identifies the probing questions you need to ask to gain the insights essential for taking charge of your career, while "What Makes an Effective Executive" outlines the key behaviors you must adopt in order to lead. Together, they chart a powerful course to help you carve out your place in the world.

Hbr S 10 Must Reads On Managing Yourself With Bonus Article How Will You Measure Your Life By Clayton M Christensen

HBR s 10 Must Reads on Managing Yourself  with bonus article  How Will You Measure Your Life   by Clayton M  Christensen  PDF
Author: Harvard Business Review
Publisher: Harvard Business Review Press
ISBN: 1422172031
Size: 24.24 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 208
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The path to your professional success starts with a critical look in the mirror. If you read nothing else on managing yourself, read these 10 articles (plus the bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen). We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles to select the most important ones to help you maximize yourself. HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself will inspire you to: Stay engaged throughout your 50+-year work life Tap into your deepest values Solicit candid feedback Replenish physical and mental energy Balance work, home, community, and self Spread positive energy throughout your organization Rebound from tough times Decrease distractibility and frenzy Delegate and develop employees' initiative This collection of best-selling articles includes: bonus article “How Will You Measure Your Life?” by Clayton M. Christensen, "Managing Oneself," "Management Time: Who's Got the Monkey?" "How Resilience Works," "Manage Your Energy, Not Your Time," "Overloaded Circuits: Why Smart People Underperform," "Be a Better Leader, Have a Richer Life," "Reclaim Your Job," "Moments of Greatness: Entering the Fundamental State of Leadership," "What to Ask the Person in the Mirror," and "Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance."

Die Funf Entscheidenden Fragen Des Managements

Die funf entscheidenden Fragen des Managements PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527647325
Size: 55.48 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 189
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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Managing Oneself

Managing Oneself PDF
Author: Zaibun Nissa Siraj
Publisher:
ISBN: 9789814189019
Size: 38.78 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Success
Languages : en
Pages : 187
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Summary Of Peter F Drucker S Managing Oneself By Milkyway Media

Summary of Peter F  Drucker   s Managing Oneself by Milkyway Media PDF
Author: Milkyway Media
Publisher: Milkyway Media
ISBN:
Size: 27.45 MB
Format: PDF
Category : Study Aids
Languages : en
Pages : 24
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Managing Oneself (2008) by Peter F. Drucker is a treatise on career management and personal development by one of the most important twentieth-century thinkers in business and management. Purchase this in-depth summary to learn more.

Die F Nf Fragen Des Managements F R F Hrungskr Fte Von Heute

Die f  nf Fragen des Managements f  r F  hrungskr  fte von heute PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527697918
Size: 52.84 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 188
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Zeitlose Weisheit zugeschnitten auf die Bedürfnisse von heutigen Führungskräften - das bietet der Ableger des erfolgreichen Buches "Die fünf entscheidenden Fragen des Managements" von Peter Drucker. Basierend auf diesem Klassiker werden wieder die 5 entscheidenden Fragen zusammengestellt. Gleichzeitig bietet das Buch aber auch noch eine neue Perspektive für Führungskräfte, die noch neu auf ihrer Position sind. Indem sie sich die Fragen "Was ist unsere Mission?", "Wer ist unser Kunde?", "Worauf legt der Kunde wert?", "Was sind unsere Ergebnisse?" und "Was ist unser Plan?" stellen, können die Nachwuchsmanager besser verstehen, warum sie machen, was sie machen, und wie sie ihre Arbeit verbessern können.

Managing Oneself

Managing Oneself PDF
Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher:
ISBN:
Size: 55.22 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Career changes
Languages : en
Pages : 60
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With ambition, drive, and talent, you can rise to the top of your chosen profession regardless of where you started out. But companies today aren't managing your career-- you must be your own chief executive officer. It's up to you to carve out your place in the world and know when to change course. In this short work Drucker gives you the keys to unlock your full potential so that you can achieve true and lasting excellence.

Die Ideale F Hrungskraft

Die ideale F  hrungskraft PDF
Author: Peter F. Drucker
Publisher:
ISBN: 9783430121996
Size: 26.75 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category :
Languages : en
Pages : 271
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Hbr S 10 Must Reads On Managing Yourself

HBR s 10 Must Reads on Managing Yourself PDF
Author: Harvard Business Review
Publisher: Harvard Business Press
ISBN: 1422157997
Size: 26.45 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 185
View: 7208

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Business.

Wege Statt Irrwege

Wege statt Irrwege PDF
Author: Clayton M. Christensen
Publisher: books4success
ISBN: 3864702658
Size: 10.45 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 224
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Scheidungen, kein Kontakt zu den Kindern, Gefängnis wegen Betrugs - all das hat Harvard-Professor Clayton M. Christensen bei ehemaligen Kommilitonen gesehen und es hat ihn zum Nachdenken angeregt: Wie konnte es so weit kommen? Und wie macht man es besser? Seine Überlegungen führten Christensen zu den drei grundlegenden Fragen: Wie führe ich ein glückliches und sinnerfülltes Privatleben? Wie werde ich beruflich erfolgreich und habe Freude an meiner Arbeit? Und wie vermeide ich es, im Gefängnis zu landen? Er findet die Antworten in Wirtschaftstheorien, die er auf persönliche Lebensentscheidungen überträgt - so zum Beispiel die Einführung einer Familienkultur, um den eigenen Kindern Leitlinien an die Hand zu geben. Dabei gibt er jedoch nicht rigide Verhaltensregeln vor, sondern liefert Denkanstöße, mit deren Hilfe der Leser zu seiner ganz persönlichen, maßgeschneiderten Strategie für ein erfülltes und erfolgreiches Leben gelangt.

Resumo Estendido Gerenciando A Si Mesmo Managing Oneself Baseado No Livro De Peter F Drucker

Resumo Estendido  Gerenciando A Si Mesmo  Managing Oneself    Baseado No Livro De Peter F Drucker PDF
Author: Mentors Library
Publisher: Mentors Library
ISBN: 396987663X
Size: 78.32 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Self-Help
Languages : pt
Pages : 40
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RESUMO ESTENDIDO: GERENCIANDO A SI MESMO (MANAGING ONESELF) - BASEADO NO LIVRO DE PETER DRUCKER-CONTEUDOQuais São Meus Pontos Fortes?Como Faço As Coisas?Como Aprender E Qual A Melhor Maneira De Fazer Isso?Quais São Os Seus Valores?Onde Você Pertence?Em Que Devo Contribuir?Quão Importante São Os Relacionamentos?Duas Partes Que Devemos Levar Em Consideração:O Que Acontece Depois Dos 40?-INTRODUÇAOGerenciar a si mesmo é um livro que, como o próprio nome indica, tenta reconhecer os pontos fortes e fracos de cada pessoa que o lê, com o objetivo de tirar proveito dos pontos fortes, apesar de ser um livro do século passado, tem as perguntas que devem ser feitas na atualidade. Escrito por Peter F. Drucker, um dos pensadores mais importantes do século XX, com um pensamento tão moderno que se encaixa perfeitamente na economia atual, conhecido como O PAI DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA, cujo principal interesse é divulgar que a liderança era o caminho para o sucesso. Ele escreveu mais de 35 livros cuja relevância era mundial que levou à criação da corporação moderna. Gerenciar a si mesmo, pertence à clássica série HARVARD BUSINESS, foi escrita em 1922, um livro que ajudou e ajuda no treinamento de inúmeros gerentes em todo o mundo. Um livro no qual cada pessoa tira suas próprias conclusões e pode obter ótimos resultados, perfeitamente adaptados à economia e administração modernas.-SOBRE PETER F DRUCKER: O AUTOR DO LIVRO ORIGINALPeter Ferdinand Drucker, foi um austríaco nascido em Viene em 19 de novembro de 1909. Ele obteve uma segunda nacionalidade americana, onde morreu aos 95 anos. Ele vem de uma longa família dedicada à impressão na Holanda, motivo pelo qual seu sobrenome significa impressoras. Ele cresceu em um ambiente que lhe permitiu enriquecer seu conhecimento cercado por intelectuais e pensadores, tinha vários empregos e profissões nas quais se destacou como jornalista na Alemanha, trabalhou em um banco em Londres, quando se estabeleceu nos Estados Unidos e se tornou professor e escritor. Ele foi considerado o pai da administração o mais bem-sucedido em questões como administração de ideias, um dos primeiros a falar de questões pós-modernas, estava constantemente à procura de conhecimento, sempre interessado em pessoas que trabalhavam com suas mentes. -SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original. Muitas pessoas não gostam de ler, só querem saber o que o livro diz que elas devem fazer. Se você confia no autor, não precisa dos argumentos. A maioria dos livros são argumentos para as ideias do leitor, mas muitas vezes não precisamos de argumentos se confiamos na fonte. Podemos entender a ideia imediatamente. Toda esta informação está no livro original. Este resumo faz o esforço de reduzir redundâncias e transformá-las em instruções diretas para as pessoas que não pretendem ler o livro em sua totalidade. Esta é a missão do MENTORS LIBRARY.

Pl Tzlich Zauberer

PL  TZLICH ZAUBERER PDF
Author: Scott Meyer
Publisher: Luzifer-Verlag
ISBN: 3958351557
Size: 49.41 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 432
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"Der Weg des jungen Zauberers Martin ist ein ganz anderer als der eines Harry Potter, aber ganz sicherlich nicht weniger unterhaltsam." [Lesermeinung] "Plötzlich Zauberer ist ein Science-Fiction- und Fantasy-Titel, den man nicht verpassen darf." [Blog IO9] "Ich bin wirklich positiv überrascht, somit erhält das Buch von mir wohlverdiente 5 von 5 Sternchen und kann guten Gewissens weiterempfohlen werden." [Lesermeinung] "Unterhaltsames für den Nerd in uns" [Lesermeinung] Inhalt: Martin Banks ist ein ganz gewöhnlicher Typ, der eine sehr ungewöhnliche Entdeckung gemacht hat: Er kann die Realität manipulieren, denn die Realität ist nichts anderes als ein weiteres Computerprogramm. Doch seine kleinen Veränderungen der Realität hier und da bleiben nicht unbemerkt. Um seinen Verfolgern ein Schnippchen zu schlagen, entschließt er sich, in der Zeit zurückzureisen und im Mittelalter sein Glück als Zauberer zu versuchen. Denn was sollte da schon schiefgehen? Als hackender Yankee an König Artus Hof muss Martin sich nun alle Mühe geben, um ein vollwertiger Meister seiner Fähigkeiten zu werden, das Geheimnis um den uralten Zauberer Merlin zu lüften und ... ja, ihr wisst schon, möglichst nicht dabei umzukommen und so.

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations PDF
Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Size: 54.42 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 356
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.